Wypowiedzenie zmieniające a zmiana istotnych warunków pracy lub płacy. Aby doszło do uzasadnionego wypowiedzenia zmieniającego, musi zaistnieć potrzeba zmiany istotnych warunków umowy o pracę. Konieczność wypowiedzenia zachodzi w szczególności wskutek: zmiany schematu organizacyjnego, chociażby warunki nie uległy pogorszeniu; Wyznaczenie pracownikowi przez pracodawcę innego miejsca zatrudnienia - aneks do umowy o pracę. W Pana sprawie ważne będzie, czy zmiana miejsca pracy jest istotna czy nieistotna. W wyroku z dnia 19 lutego 1976 r. (I PRN 5/76) Sąd Najwyższy stwierdził, że wyznaczenie pracownikowi przez pracodawcę innego miejsca zatrudnienia, przy wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia; wymiar czasu pracy; termin rozpoczęcia pracy. Te elementy są obowiązkowe - w każdej umowie o pracę muszą być zawarte wszystkie powyższe kwestie ustalone przez strony, zatem miejsce pracy również musi zostać oznaczone w każdej takiej Aneks do umowy to pisemne porozumienie między pracownikiem a pracodawcą, które zmienia warunki umowy za porozumieniem stron, bez konieczności wypowiadania dotychczasowej umowy. Warunki określone w aneksie zastąpią te, które zostały zmienione w treści umowy. Umowy o pracę są najczęściej zmieniane za pomocą aneksów. Zmiana umowy o pracę może też odbyć się bez zgody pracownika - pracodawca musi wtedy złożyć pracownikowi wypowiedzenie zmieniające warunki pracy. Pracownik może zaakceptować nowe warunki, ale ma także prawo do niewyrażenia na nie zgody. W takiej sytuacji umowa o pracę ulega rozwiązaniu po upływie okresu wypowiedzenia. Choroba pracownika a wypowiedzenie zmieniające. Zgodnie z art. 41 Kodeksu Pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Aby uniknąć nieporozumień, warto miejsce świadczenia pracy zdalnej uregulować bezpośrednio w umowie o pracę bądź aneksie do tej umowy. Nic nie stoi na przeszkodzie, by spisać z pracownikiem listę akceptowanych lokalizacji, w których pracownik będzie świadczył pracę. Zmiana miejsca pracy. Czy należy złożyć papierowy wniosek? Quve.

aneks do umowy o pracę zmiana miejsca pracy